Przegląd i Redakcja Umów o Pracę
Przegląd umów o pracę, ofert i dokumentów rozwiązujących stosunek pracy, aby warunki były jasne, zgodne z prawem i chroniły Państwa prawa.
Radca Pracy w Egipcie dla Obcokrajowców
Umowy, zwolnienia, wynagrodzenia i spory o pozwolenia na pracę prowadzone zdecydowanie i przejrzyście — wsparcie w zakresie prawa pracy dla pracowników i pracodawców zagranicznych w Egipcie. Angielski i arabski.
Nasze Usługi
Usługi z Zakresu Prawa Pracy dla Obcokrajowców
Kompleksowe wsparcie dla pracowników i pracodawców na każdym etapie sprawy pracowniczej
Pozwolenia na Pracę i Zgodność
Doradztwo w zakresie pozwoleń na pracę, powiązania z pracodawcą i formalności niezbędnych do legalnego zatrudnienia w Egipcie.
Roszczenia o Bezprawne Zwolnienie
Zaskarżanie zwolnień bez podstawy prawnej, z roszczeniami o wypowiedzenie, odszkodowanie i przywrócenie do pracy, tam gdzie ma to zastosowanie.
Wynagrodzenia i Odprawy
Roszczenia o niewypłacone wynagrodzenie, nadgodziny, dodatki i odprawy, a także obrona przed tego rodzaju roszczeniami.
Zakaz Konkurencji i Poufność
Doradztwo i reprezentacja w sprawach klauzul o zakazie konkurencji i poufności — zarówno przy ich egzekwowaniu, jak i obronie przed nimi.
Reprezentacja przed Sądem Pracy
Reprezentacja przed sądami pracy i urzędami na każdej instancji, z negocjacjami ugodowymi tam, gdzie leży to w Państwa interesie.
Przewodnik po Prawie Pracy dla Obcokrajowców w Egipcie (2026)
Niezależnie od tego, czy pracują Państwo w egipskiej firmie, w międzynarodowej korporacji z biurem w Kairze, czy też sami zatrudniają obcokrajowców — spory pracownicze mogą wpłynąć na dochody, pobyt i przyszłość. Zapewniamy jasne, stanowcze wsparcie prawne, które chroni zarówno zagranicznych pracowników, jak i pracodawców.
Podstawy Prawne: Prawo Pracy nr 12 z 2003 r.
Egipskie prawo pracy nr 12 z 2003 r. reguluje stosunki pracy w Egipcie — od zatrudnienia i czasu pracy po rozwiązanie umowy i odprawy. Ma ono zastosowanie do wszystkich pracujących w Egipcie, w tym obcokrajowców, uzupełnione postanowieniami indywidualnej umowy o pracę oraz wszelkimi szczególnymi ustaleniami. Ustawa ta przyznaje zagranicznym pracownikom prawa, takie jak limity czasu pracy, płatny urlop i ochronę przed arbitralnym zwolnieniem.
Pozwolenia na Pracę i Powiązanie z Pracodawcą
Zagraniczny pracownik w Egipcie pracuje zasadniczo na podstawie pozwolenia powiązanego z pracodawcą sponsorem. Utrata pracy lub odejście z niej bez właściwego uregulowania tej kwestii może zagrozić statusowi prawnemu. W razie wypowiedzenia podczas posiadania pozwolenia na pracę należy działać szybko: oceniamy dostępne opcje, w tym ugodę, odszkodowanie oraz kroki niezbędne do ochrony pobytu. W kwestiach formalności związanych z pozwoleniami zapraszamy do przewodnika o pozwoleniach na pracę.
Zwolnienie, Wypowiedzenie i Odszkodowanie
- Zgodne z prawem zwolnienie — wymaga uzasadnionych podstaw i zachowania wymaganej procedury
- Wypowiedzenie — okresy wypowiedzenia i należna zapłata po zakończeniu zatrudnienia
- Bezprawne zwolnienie — zaskarżanie zwolnień bez ważnej przyczyny przed organami pracy
- Odszkodowanie — kwoty, które sąd może przyznać w razie bezprawnego zwolnienia
- Treść umowy — ustalenie zakresu uzgodnień na podstawie pierwotnej umowy
Wynagrodzenia, Nadgodziny i Odprawy
Niewypłacone pensje, sporne nadgodziny i odprawy należą do najczęstszych roszczeń, którymi się zajmujemy. Znaczenie mają podstawy roszczenia, umowa i dokumentacja płatności. Budujemy pełny obraz tego, co się Państwu należy, i dochodzimy go przed właściwymi organami pracy i sądami.
Klauzule o Zakazie Konkurencji i Poufności
Klauzule o zakazie konkurencji i poufności są częste w umowach o pracę dla obcokrajowców. Aby były egzekwowalne, muszą być rozsądne pod względem zakresu i okresu obowiązywania. Niezależnie od tego, czy jesteście Państwo nimi związani, czy chcecie je egzekwować, doradzamy w kwestii wykonalności i praktycznych konsekwencji przed podpisaniem lub przystąpieniem do sporu.
Rozwiązywanie Sporów Pracowniczych
Większość sporów pracowniczych rozpoczyna się przed właściwym organem pracy, zanim trafi do sądu pracy. Ugoda jest często szybsza i tańsza; gdy zawiedzie, reprezentujemy Państwa na kolejnych etapach sądowych. Sprawy pracownicze na gruncie prawa egipskiego są zasadniczo objęte obniżonymi lub zerowymi opłatami sądowymi, co czyni drogę sądową dostępną. Doradzamy uczciwie, czy w Państwa konkretnej sprawie lepiej się ugodzić, czy spierać przed sądem.
Zatrudnienie z Zagranicy
Jeśli mieszkają Państwo za granicą i mają spór z pracodawcą w Egipcie, mogą nas Państwo upoważnić za pomocą pełnomocnictwa notarialnego. Prowadzimy postępowanie, informujemy po angielsku lub arabsku i dążymy do rozwiązania sprawy bez konieczności Państwa osobistej obecności.
Jak Pracujemy
Jak Prowadzimy Państwa Sprawę Pracowniczą
Jasne, stanowcze i poufne wsparcie na każdym etapie
Poufna Konsultacja
Przeglądamy umowę i sytuację, a następnie jasno i uczciwie wyjaśniamy prawa i możliwości.
Dokumenty i Strategia
Gromadzimy dowody, przygotowujemy roszczenia i wyznaczamy najskuteczniejszą drogę postępowania.
Organ Pracy i Sąd
Składamy wnioski przed organem pracy i sądami oraz prowadzimy każdy etap, informując Państwa na bieżąco.
Rozstrzygnięcie i Egzekucja
Prowadzimy sprawę do ugody lub wyroku oraz do egzekucji tego, co się Państwu należy.
Często Zadawane Pytania
Prawo Pracy — Najczęstsze Pytania
Tak. Egipskie prawo pracy nr 12 z 2003 r. ma zastosowanie do stosunków pracy w Egipcie, w tym do stosunków z udziałem pracowników zagranicznych, obok postanowień indywidualnej umowy o pracę. Radca pracy potwierdzi, co ma zastosowanie w Państwa konkretnej sytuacji.
Prawo egipskie wymaga uzasadnionych podstaw i zachowania właściwej procedury przy rozwiązaniu stosunku pracy. Zwolnienie bez ważnej przyczyny albo bez wymaganego wypowiedzenia i procedury może uprawniać do odszkodowania. Bezprawne zwolnienie można zaskarżyć przed sądem pracy.
Jeżeli zwolnienie zostanie uznane za bezprawne, pracownik może być uprawniony do odszkodowania ustalonego przez sąd, oprócz innych kwot, takich jak niewypłacone wynagrodzenie i odprawy. Radca prawa obliczy, czego można dochodzić w danej sprawie.
Pozwolenie na pracę w Egipcie jest zasadniczo powiązane z pracodawcą sponsorem, a zmiana pracodawcy wymaga odpowiednich procedur i zatwierdzeń. Doradzamy, jak przeprowadzić zmianę pracodawcy, chroniąc jednocześnie status prawny.
Spory pracownicze przechodzą przez etapy postępowania przed sądem pracy, a czas trwania zależy od złożoności sprawy oraz możliwości jej ugodowego zakończenia. Po przeglądzie sprawy podczas konsultacji podajemy realistyczny harmonogram.
Tak. W wielu sprawach można nas upoważnić za pomocą pełnomocnictwa notarialnego, a my przeprowadzamy postępowanie w Egipcie w Państwa imieniu, informując Państwa po angielsku lub arabsku na każdym etapie.
Powiązane Przewodniki
Zasoby Prawne dla Obcokrajowców w Egipcie
Konsultacja — Zacznij Teraz
Potrzebujesz Pomocy w Sprawie Pracowniczej w Egipcie?
Skontaktuj się z nami — ocenimy sytuację, wyjaśnimy prawa i zaproponujemy najjaśniejszą drogę postępowania
Informacje na tej stronie mają charakter wyłącznie ogólnego przewodnika i nie stanowią formalnej porady prawnej. Każda sprawa jest inna, a jej wynik zależy od konkretnych okoliczności; nie gwarantujemy żadnego szczególnego rezultatu.