Prüfung & Erstellung von Arbeitsverträgen
Prüfung von Arbeitsverträgen, Angeboten und Kündigungsunterlagen, damit Ihre Konditionen klar und rechtmäßig sind und Ihre Rechte geschützt werden.
Arbeitsanwalt für Ausländer in Ägypten
Verträge, Kündigung, Löhne und Streitigkeiten um die Arbeitserlaubnis — entschlossen und klar vertreten. Arbeitsrechtliche Unterstützung für ausländische Arbeitnehmer und Arbeitgeber in Ägypten. Englisch & Arabisch.
Unsere Leistungen
Arbeitsrechtliche Leistungen für Ausländer
Umfassende Unterstützung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber in jeder Phase einer arbeitsrechtlichen Angelegenheit
Arbeitserlaubnis & Compliance
Beratung zu Arbeitserlaubnissen, zur Bindung an den Arbeitgeber und zu den Unterlagen, die Ihr Arbeitsverhältnis in Ägypten rechtmäßig halten.
Ansprüche bei unberechtigter Kündigung
Anfechtung von Kündigungen ohne rechtmäßige Gründe, einschließlich Ansprüchen auf Frist, Abfindung und gegebenenfalls Wiedereinstellung.
Löhne & Abfindung bei Dienstende
Ansprüche auf unbezahlte Löhne, Überstunden, Zulagen und Leistungen bei Dienstende sowie Verteidigung gegen solche Ansprüche.
Wettbewerbsverbot & Vertraulichkeit
Beratung und Vertretung bei Wettbewerbsverbots- und Vertraulichkeitsklauseln — sowohl bei der Durchsetzung als auch bei der Verteidigung.
Vertretung vor den Arbeitsgerichten
Vertretung vor den Arbeitsgerichten und Behörden in allen Instanzen, mit Vergleichsverhandlungen, wo dies in Ihrem Interesse liegt.
Leitfaden zum Arbeitsrecht für Ausländer in Ägypten (2026)
Ob Sie für ein ägyptisches Unternehmen, einen multinationalen Konzern mit Niederlassung in Kairo arbeiten oder selbst Ausländer beschäftigen — arbeitsrechtliche Streitigkeiten können Ihr Einkommen, Ihren Aufenthalt und Ihre Zukunft gefährden. Wir bieten klare, entschlossene rechtliche Unterstützung, die ausländische Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen schützt.
Rechtsrahmen: Arbeitsgesetz Nr. 12 von 2003
Das ägyptische Arbeitsgesetz Nr. 12 von 2003 regelt die Arbeitsverhältnisse in Ägypten — von der Einstellung über die Arbeitszeit bis zur Beendigung und den Leistungen bei Dienstende. Es gilt für alle, die in Ägypten arbeiten, einschließlich Ausländern, ergänzt durch die Bestimmungen des individuellen Arbeitsvertrags und etwaiger Sonderregelungen. Dieses Gesetz gewährt ausländischen Arbeitnehmern Rechte wie die Begrenzung der Arbeitszeit, bezahlten Urlaub und Schutz vor willkürlicher Kündigung.
Arbeitserlaubnisse und die Bindung an den Arbeitgeber
Ein ausländischer Arbeitnehmer in Ägypten arbeitet in der Regel mit einer Erlaubnis, die an seinen sponsernden Arbeitgeber gebunden ist. Verlieren Sie den Arbeitsplatz oder verlassen Sie ihn, ohne dies richtig zu regeln, kann Ihr rechtlicher Status gefährdet sein. Wenn Ihnen während eines bestehenden Arbeitsverhältnisses die Kündigung droht, handeln Sie schnell: Wir prüfen Ihre Optionen, einschließlich Vergleich, Entschädigung und der Schritte zum Schutz Ihres Aufenthalts. Für die Formalitäten rund um Arbeitserlaubnisse siehe unseren Leitfaden zur Arbeitserlaubnis.
Kündigung, Frist und Abfindung
- Rechtmäßige Kündigung — erfordert rechtmäßige Gründe und die Einhaltung des vorgeschriebenen Verfahrens
- Kündigungsfrist — Fristen und Vergütungsansprüche bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Unberechtigte Kündigung — Anfechtung von Kündigungen ohne triftigen Grund vor den Arbeitsbehörden
- Abfindung — Beträge, die ein Gericht bei rechtswidriger Kündigung zusprechen kann
- Vertragsbedingungen — Nutzung des ursprünglichen Vertrags zur Feststellung des Vereinbarten
Löhne, Überstunden und Abfindung bei Dienstende
Unbezahlte Gehälter, umstrittene Überstunden und Leistungen bei Dienstende gehören zu den häufigsten Ansprüchen, die wir bearbeiten. Die Grundlage des Anspruchs, der Vertrag und die Zahlungsnachweise sind alle entscheidend. Wir erstellen ein vollständiges Bild dessen, was Ihnen zusteht, und setzen es vor den zuständigen Arbeitsbehörden und Gerichten durch.
Wettbewerbsverbots- und Vertraulichkeitsklauseln
Wettbewerbsverbots- und Vertraulichkeitsklauseln sind in ausländischen Arbeitsverträgen üblich. Um durchsetzbar zu sein, müssen sie in Umfang und Dauer angemessen sein. Ob Sie an eine solche Klausel gebunden sind oder sie durchsetzen möchten — wir beraten Sie zur Durchsetzbarkeit und zu den praktischen Folgen, bevor Sie unterschreiben oder prozessieren.
Beilegung von Arbeitsstreitigkeiten
Die meisten Arbeitsstreitigkeiten beginnen bei der zuständigen Arbeitsbehörde, bevor sie an die Arbeitsgerichte gelangen. Ein Vergleich ist oft schneller und kostengünstiger; scheitert er, vertreten wir Sie durch alle Gerichtsinstanzen. Arbeitsrechtliche Angelegenheiten unterliegen nach ägyptischem Recht in der Regel ermäßigten oder keinen Gerichtsgebühren, was den Rechtsweg zugänglich macht. Wir beraten Sie ehrlich, ob in Ihrem konkreten Fall ein Vergleich oder ein Prozess sinnvoller ist.
Arbeitsverhältnis aus dem Ausland
Wenn Sie im Ausland leben und einen Streit mit einem Arbeitgeber in Ägypten haben, können Sie uns per notariell beglaubigter Vollmacht bevollmächtigen. Wir übernehmen das Verfahren, halten Sie auf Englisch oder Arabisch auf dem Laufenden und bemühen uns, die Angelegenheit ohne Ihre persönliche Anwesenheit zu lösen.
So arbeiten wir
So führen wir Ihre Arbeitsrechtsangelegenheit
Klare, entschlossene und vertrauliche Unterstützung in jeder Phase
Vertrauliche Beratung
Wir prüfen Ihren Vertrag und Ihre Situation und erklären Ihnen Ihre Rechte und Optionen ehrlich und klar.
Unterlagen & Strategie
Wir sammeln die Beweise, bereiten die Ansprüche vor und legen den stärksten Weg nach vorne fest.
Behörde & Gericht
Wir reichen bei der Arbeitsbehörde und den Gerichten ein und verwalten jeden Schritt, wobei wir Sie auf dem Laufenden halten.
Lösung & Vollstreckung
Wir führen die Angelegenheit bis zum Vergleich oder Urteil und bis zur Durchsetzung dessen, was Ihnen zusteht.
Häufig gestellte Fragen
Arbeitsrecht — Häufige Fragen
Ja. Das ägyptische Arbeitsgesetz Nr. 12 von 2003 gilt für Arbeitsverhältnisse in Ägypten, einschließlich solcher mit ausländischen Arbeitnehmern, neben den Bestimmungen Ihres individuellen Vertrags. Ein Arbeitsrechtsanwalt kann bestätigen, was auf Ihre spezifische Situation zutrifft.
Das ägyptische Recht verlangt rechtmäßige Gründe und ordnungsgemäße Verfahren für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Eine Kündigung ohne triftigen Grund oder ohne die erforderliche Frist und das erforderliche Verfahren kann einen Entschädigungsanspruch begründen. Sie können eine rechtswidrige Kündigung vor den Arbeitsgerichten anfechten.
Wird eine Kündigung als rechtswidrig befunden, kann dem Arbeitnehmer eine vom Gericht festgesetzte Entschädigung zustehen, zusätzlich zu weiteren Beträgen wie unbezahlten Löhnen und Leistungen bei Beendigung des Dienstverhältnisses. Ihr Anwalt berechnet, was in Ihrem Fall geltend gemacht werden kann.
Eine Arbeitserlaubnis in Ägypten ist in der Regel an den sponsernden Arbeitgeber gebunden; ein Arbeitgeberwechsel erfordert die entsprechenden Verfahren und Genehmigungen. Wir beraten Sie, wie Sie einen Wechsel zwischen Arbeitgebern unter Wahrung Ihres rechtlichen Status gestalten.
Arbeitsstreitigkeiten durchlaufen die Instanzen der Arbeitsgerichte; die Dauer hängt von der Komplexität des Falles und davon ab, ob eine Einigung möglich ist. Nach Prüfung Ihres Falles in der Beratung geben wir Ihnen einen realistischen Zeitrahmen.
Ja. In vielen Angelegenheiten können Sie uns per notariell beglaubigter Vollmacht bevollmächtigen, und wir übernehmen das Verfahren in Ägypten für Sie und halten Sie in jeder Phase auf Englisch oder Arabisch auf dem Laufenden.
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Die Informationen auf dieser Seite dienen nur der allgemeinen Orientierung und stellen keine formelle Rechtsberatung dar. Jeder Fall ist anders, und die Ergebnisse hängen von den jeweiligen Umständen ab; wir garantieren kein bestimmtes Ergebnis.