Преглед и састављање уговора о раду
Преглед уговора о раду, понуда и докумената о престанку радног односа, како би ваши услови били јасни, законити и заштитили ваша права.
Уговори, отказ, плате и спорови о радним дозволама, вођени чврсто и јасно — подршка из радног законодавства за стране запослене и послодавце у Египту. Енглески и арапски.
Комплетна подршка за запослене и послодавце у свакој фази радног предмета
Преглед уговора о раду, понуда и докумената о престанку радног односа, како би ваши услови били јасни, законити и заштитили ваша права.
Савети о радним дозволама, везама са послодавцем и документацији која ваше запошљавање у Египту чини законитим.
Оспоравање отказа без законских основа, уз потраживања за отказни рок, накнаду и повратак на радно место тамо где је то применљиво.
Потраживања за неисплаћене плате, прековремени рад, додатке и права по основу радног стажа, уз одбрану од таквих потраживања.
Савети и заступање у вези са клаузулама о забрани конкуренције и поверљивости — како при њиховом спровођењу, тако и при одбрани од њих.
Заступање пред радним судовима и органима у свим инстанцама, уз преговоре о поравнању тамо где је то у вашу корист.
Било да радите за египатску компанију, мултинационалну компанију са канцеларијом у Каиру, или сами запошљавате странце, радни спорови могу утицати на ваша примања, боравак и будућност. Пружамо јасну, чврсту правну подршку која штити и стране запослене и послодавце.
Египатски закон о раду бр. 12 из 2003. године уређује радне односе у Египту — од запошљавања и радног времена до престанка радног односа и права по основу радног стажа. Примењује се на све који раде у Египту, укључујући странце, уз услове појединачног уговора о раду и посебне аранжмане. Овај закон страним запосленима гарантује права попут ограниченог радног времена, плаћеног одсуства и заштите од произвољног отказа.
Страни запослени у Египту углавном ради по дозволи везаној за послодавца спонзора. Губитак посла или напуштање посла без правилног решавања овог питања може угрозити ваш законски статус. Ако се суочите са престанком радног односа док поседујете радну дозволу, делујте брзо: процењујемо ваше опције, укључујући поравнање, накнаду и кораке потребне за заштиту вашег боравка. За формалности у вези са дозволама, погледајте наш водич о радним дозволама.
Неисплаћене плате, спорни прековремени рад и накнаде по основу радног стажа спадају међу најчешћа потраживања којима се бавимо. Основ за потраживање, уговор и евиденција исплата — све је то од значаја. Сагледавамо целу слику онога што вам припада и водимо поступак пред надлежним радним органима и судовима.
Клаузуле о забрани конкуренције и поверљивости су уобичајене у уговорима о раду са странцима. Оне морају бити разумне по обиму и трајању да би биле примењиве. Било да сте њима обухваћени или желите да их примените, саветујемо о њиховој примењивости и практичним последицама пре него што потпишете или покренете спор.
Већина радних спорова започиње код надлежног радног органа пре него што доспе пред радне судове. Поравнање је често брже и јефтиније; где је не успе, заступамо вас кроз судске фазе. Радни предмети по египатском законодавству обично су ослобођени или са сниженим судским таксама, што правну заштиту чини доступном. Саветујемо искрено да ли је у вашем конкретном случају боље поравнање или спорење.
Ако живите у иностранству и имате спор са послодавцем у Египту, можете нас овластити путем нотарски овереног пуномоћја. Ми водимо поступак, обавештавамо вас на енглеском или арапском и настојимо да решимо предмет без вашег личног присуства.
Јасна, чврста и поверљива подршка у свакој фази
Прегледамо ваш уговор и ситуацију и искрено и јасно објашњавамо ваша права и опције.
Прикупљамо доказе, припремамо потраживања и утврђујемо најбољи пут напред.
Подносимо предмет пред радни орган и судове и водимо сваки корак, обавештавајући вас редовно.
Предмет приводимо до поравнања или пресуде и до извршења онога што вам припада.
Контактирајте нас — проценићемо вашу ситуацију, објаснити ваша права и предложити најјаснији пут напред
Информације на овој страници представљају само опште смернице и не представљају формални правни савет. Сваки случај је другачији, а исходи зависе од конкретних околности; не гарантујемо никакав одређени резултат.